• Auditoria y organización de oficina y expedientes de personal.
• Creación de documentos, manuales y protocolos requeridos por ley.
• Evidencia de cumplimiento con agencias reguladoras; Departamento del Trabajo; CFSE; OSHA; ASUME; CLIA; JCA.
• Búsqueda, Selección, Reclutamiento de personal diverso.
• Fomento de la conducta positiva con Charlas, Talleres, Capacitaciones.
• Creación, aplicación y seguimiento de evaluaciones de desempeño.
• Coordinación de eventos para empleados/servicio al cliente.